La tarjeta índice de la opinión permitida

Creo que la mayoría de la gente sabe a qué me refiero cuando hablo de los guardianes de la discusión permitida. En la izquierda, sitios como ThinkProgress y Media Matters calumnian y atacan a esos don nadie arrogantes que se desvían del sembrado ideológico que supervisan el Washington Post y el New York Times. En la derecha hay sitios neoconservadores como Free Beacon, que han construido una bonita cabañita en ese sembrado y que delatan a cualquier que trate de huir.

Cómo no argumentar contra el salario mínimo

Entre la disputada lista de promesas de Joe Biden figura el aumento del salario mínimo federal a 15 dólares la hora.

Hay muchas razones de peso para oponerse a las leyes de salario mínimo del gobierno, pero hay una objeción que está en boca de todos que se basa en la mala economía y que debería evitarse, y es la objeción de «las empresas trasladarán los costes a los consumidores».

El cumpleaños noventa y dos de Burt Blumert

Hoy habría sido el cumpleaños noventa y dos de Burt Blumert, una de las mayores personalidades del movimiento libertario moderno. Burt era el hombre indispensable entre bastidores y fue una figura clave en el Instituto Mises, el Centro de Estudios Libertarios y LewRockwell.com. Era uno de los amigos más cercanos de Murray Rothbard; y cuando lo conocías, era fácil ver por qué le agradaba a Murray. Era una persona genial y amable y una fuente de sabios consejos para todos los que tenían la suerte de conocerle.

Empoderamiento empresarial: eres solo tan bueno como tus empleados

Resumen: Dado que los empleados son cada vez más reconocidos como una importante fuente de ideas e inspiración, la investigación contemporánea sobre el liderazgo considera que la tarea central de los líderes es capacitar a los empleados para que realicen sus habilidades y talentos para lograr las visiones y objetivos de una organización. Partiendo de esta premisa de liderazgo, este estudio desarrolla el concepto de empoderamiento empresarial (EE).