Trabajadores y salarios

Un nuevo estudio de la Universidad de Berkeley afirma que el nuevo salario mínimo de 20 dólares de California no ha tenido efectos económicos adversos. Ojalá fuera cierto.

En Costa Rica, y en la mayoría de los países latinoamericanos el aguinaldo —un bono navideño obligatorio por ley— es un derecho laboral adquirido y tiene por objeto proporcionar a los trabajadores una seguridad financiera adicional.

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres suelen atribuirse automáticamente a la discriminación de la mujer por razón de sexo. Sin embargo, la investigación ha demostrado una y otra vez que intervienen otros factores. 

En este episodio, Murphy aclara lo que está bien y lo que está mal sobre la ventaja comparativa.

Las cifras de empleo de septiembre se vieron impulsadas por los grandes aumentos de los empleos públicos y del trabajo a tiempo parcial.

David R. Henderson se une a Bob para criticar un reciente ensayo de Brad DeLong, que argumentaba que los EEUU había intentado un experimento de «neoliberalismo» y que había fracasado rotundamente.

El problema para la mayoría de los americanos es que cada vez resulta más difícil llegar a fin de mes a pesar del gasto gubernamental récord, o por su impacto negativo en la inflación y los impuestos.

Se acusa a la industria de la moda de «explotar» a sus modelos y otros trabajadores. Sin embargo, es mucho más fácil acusar a una industria de explotación que definir qué puede ser la explotación.

¿Son más ricos los ricos porque trabajan más? El Dr. Jonathan Newman vuelve al programa para comentar el último vídeo de Robert Reich sobre el desmontaje de los mitos económicos.

Los partidarios de la nueva ley californiana de salario mínimo para los restaurantes de comida rápida afirman que reforzará las oportunidades económicas de las personas con menos ingresos. En realidad, será una transferencia de riqueza de los pobres a los ricos.