Qué pasa cuando los gobiernos obligan a los directorios corporativos a designar más mujeres
Una nueva y controvertida ley en California exige a las empresas que cotizan en bolsa con sede en el estado que incluyan al menos una mujer en su directorio corporativo. Los partidarios de este tipo de leyes llegan a afirmar que las cuotas de género podrían aumentar la rentabilidad de las empresas. Sin embargo, la literatura indica que es poco probable que las cuotas de género mejoren el rendimiento de las empresas.