Trabajadores y salarios

La mejor política social es la que apoya la creación de empleo y el aumento de los salarios. Los derechos no hacen que una sociedad sea más próspera y, en última instancia, la llevan al estancamiento.

Hasta ahora, los Estados Unidos están a la cabeza de Europa en la mejora del empleo, pero la recuperación total está muy lejos.

Un esquema justo de reparaciones requiere que identifiquemos víctimas específicas. Pero los actuales llamamientos a las reparaciones no hacen tal cosa. Además, la economía británica no se construyó sobre la esclavitud, como algunos afirman ahora.

La economía japonesa, altamente regulada y proteccionista, y una cultura colectivista en general, deja poco espacio para la flexibilidad en la remuneración de los ejecutivos. Esto hace que los negocios japoneses sean menos competitivos, y la vida laboral más miserable.

Cuando escuches que un policía ha sido despedido de su trabajo por algún acto atroz, asegúrate de volver unos meses después. Puede haber sido recontratado gracias a que es muy fácil para los policías apelar el despido y ganar.

Paul Krugman afirma que reabrir la economía y permitir que la gente vaya a trabajar es casi seguro que causará una depresión.

Los arrendadores invierten su trabajo almacenado —ahorros— con el riesgo y conocimiento de que no lo recuperarán por algún tiempo. Al crear o renovar propiedades de alquiler, ayudan a aquellos que todavía no pueden almacenar su trabajo —inquilinos y trabajadores.

Puede que el pánico del COVID-19 haya acelerado el inicio de esta crisis económica, pero el virus no fue la causa. La verdadera causa de la crisis fue el boom que la precedió.

La clave para recuperar los puestos de trabajo de forma rápida y eficiente es la combinación de un mercado laboral flexible, un marco de inversión atractivo y políticas sólidas para preservar el tejido empresarial del país.

El estado danés cree que la nación puede evitar el colapso económico si el estado paga los salarios de los trabajadores del sector privado. Se cree que esto permitirá a las empresas privadas evitar los despidos. Pero hay un inconveniente.