Los consumidores decidirán si los equipos deportivos femeninos reciben la misma paga

Incluso para aquellos de nosotros que no vemos el fútbol, ya sea masculino o femenino, es imposible evitar el frenesí de los medios de comunicación por el hecho de que la selección femenina de fútbol de Estados Unidos haya ganado la Copa Mundial.

Esta asombrosa actuación de la selección femenina –nos dicen– pone de manifiesto lo absurdo que resulta que las jugadoras de la selección femenina no reciban la misma remuneración que las jugadoras de la masculina. Algunos aficionados y jugadores incluso cambiaron la «igualdad de retribución» tras la victoria en la Copa del Mundo.

¿Quién se beneficiará más del Libra: los no bancarizados o Wall Street?

Dentro del mundo establecido de las finanzas, Bitcoin está prácticamente fuera en estos días. Al menos esa es la impresión que se obtiene al hablar con banqueros, gestores de activos y comerciantes profesionales, que han entrado en el espacio «Blockchain». Han entrado no por Bitcoin y Ether, sino porque ven un enorme potencial en la tokenización de los instrumentos financieros tradicionales.

Escapar de la pobreza – no de la desigualdad – es lo que importa

La ética igualitaria es omnipresente en nuestra sociedad, a pesar de una multitud de problemas lógicos. Tan popular es la idea de que la desigualdad de la riqueza es un problema, que políticos como Bernie Sanders se han convertido –irónicamente e hipócritamente– en millonarios apelando a estas ideas. Las frases «brecha de ingresos» y «distribución de la riqueza» han ganado mucho terreno en el lenguaje político.

Naciones dentro de una nación: verdadera soberanía para los indios americanos

La revista Pipeline Observer entrevistó recientemente a Jeff Deist sobre el tema de las tierras tribales y la soberanía en Norteamérica. Entrevista realizada por Clayton Reeder, publicada originalmente en mayo de 2019.

Pipeline Observer: El Instituto Ludwig von Mises de Alabama es el think tank de libre mercado más popular del mundo y promueve la «Escuela Austriaca» de economía.

Cómo los sindicatos violan los derechos del empleador y de los trabajadores que no pertenecen al sindicato

La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés) produjo un cambio monumental en las relaciones laborales estadounidenses al anular el papel de las cortes. Antes de que el Congreso promulgara la NLRA en 1935, los sindicatos tenían dificultades para organizarse porque las cortes generalmente se oponían a la actividad sindical y la veían como una violación de los derechos de propiedad de un empleador.