Por Walter Block. (Publicado el 18 de enero de 2012)
Traducido del inglés. El artículo original se encuentra
aquí: http://mises.org/daily/5874.
[Walter Block presentará el webinario How to End
Unemployment in One Day el viernes 27 de enero de 2012]
¿Cómo podría acabarse con el
paro en un día? La respuesta corta es: Apruebe una ley que haga ilegal el
desempleo, castigándolo con la pena capital; eso reduciría el paro a cero,
caramba, no en un día, sino en un segundo. ¿Quién estaría dispuesto a
declararse parado en un régimen legal como ése? Yo no, yo no.
Una pregunta más relevante
políticamente es: Ante todo, ¿por qué tenemos empleos? Porque vivimos en un
mundo de escasez: queremos más bienes de los que tenemos disponibles. Si
viviéramos en el Jardín del Edén, donde las cosas nos caen del cielo, lo que
quisiéramos, no habría necesidad de trabajo ni empleo. Desgraciadamente, si
queremos tener más cosas disponibles debemos trabajar para crearlas. (Estas y
otras consideraciones se basan en mi libro Labor Economics from a
Free Market Perspective: Employing the Unemployable).
¿Pero por que los empleos?
¿Por qué no trabajamos todos para nosotros mismos? ¿O en comunidades
sindicalistas? Ése es el objetivo de nuestros amigos “progresistas” en la
izquierda liberal. Porque el empresario, el reclamante de la renta residual,
proporciona tres cosas a la mesa que valoran mucho los trabajadores. Primero,
asume el riesgo. Si las cosas producidas por la cooperación de los trabajadores
no se venden, se quedan sin su parte; por el contrario, si lo que el trabajador
produce para el capitalista es rechazado por el consumidor, el capitalista no
puede acudir a los trabajadores y reclamarles los salarios ya pagados. Segundo,
el muy vilipendiado empresario ofrece tiempo en forma de bienes de capital. Si
100 trabajadores se unen e una empresa sindicalista y el producto no sale de la
cadena de producción en un año, debe comer y vestirse durante todo este tiempo.
Igualmente, deben tener entre ellos suficientes ahorros como para comprar
maquinaria, materias primas y servicios de mercadotecnia para la venta final.
Por el contrario, el empresario provee todo esto a los trabajadores, quienes,
demasiado a menudo, no aprecian sus esfuerzos a su favor (y por supuesto al de
él). Tercero, el propietario de la empresa ofrece liderazgo, al crear toda la
empresa.
¿Qué determina el nivel de
remuneración en los mercados laborales? En una palabra, la productividad. Si un hombre puede crear por valor de 15$ de
producto en una hora, su salario tenderá a igualar ese nivel de compensación.
Si se le paga inicialmente, supongamos 8$, esto significa que empresario ganará
7$ del sudor de su frente. Pero suponiendo que el trabajador sea igual de
productivo para muchas empresas, algún otro empresario aparecerá que ofrezca a
este trabajador 8,01$. Otro aumentará a puesta a 8,02$. ¿Dónde acabará este
proceso? En el punto en que no puedan obtenerse beneficios adicionales
intentando contratar a este trabajador de su empresario actual. Por otro lado,
si el salario de una persona así se sitúa a un nivel superior, digamos 20$ por
hora, la empresa que le pague tenderá a quebrar. Este nivel salarial tampoco
puede durar mucho.
¿Por qué tenemos paro? Una
fuente importante es cuando los salarios se fijan a niveles superiores a la
productividad. Las leyes de salario mínimo y la legislación sindical son
responsables de esta situación. Otra causa de paro es la prestación de
desempleo. Cuanto más pagas por algo, más tendrás. Si subvencionas el paro, su
porcentaje aumentará. Otra causa más es la Fed, la institución favorita de Ron
Paul. Al rebajar artificialmente los tipos de interés a niveles prácticamente
nulos, este banco central lleva a los empresarios a invertir en métodos
excesivamente indirectos de producción para cosas que toman mucho tiempo
producir (casas, automóviles, minas, etc.). Pero al hacerlo así, la Fed aumenta
el peligro de inflación. Acaba teniendo que acabar o ralentizar esta loca política,
si no quiere que la inflación o la hiperinflación arruinen la economía. En este
momento las malas inversiones realizadas harían que estos órdenes anteriores de
bienes se muestren como insostenibles.
Esto reclama el abandono de
muchas de esas inversiones, con su consiguiente paro. También políticas como la
Ley de Reinversión en la Comunidad, el Obamacare, Fannie, Freddie, HUD, la acción
afirmativa, el cambio constante de regulaciones y políticas fiscales y la falta
de apoyo a los derechos de propiedad desempeñan un papel en la creación de
desempleo.
¿Por qué los hombres ganan más
dinero que las mujeres? ¿Se debe al sexismo intrínseco del sistema de libre
empresa. En el webinario
a presentar el viernes 27 de enero de 2012, a las 7 p.m. EST, explicaré estos y
otros temas relacionados.
Walter
Block es investigador eminente Harold E. Wirth, catedrático de economía en la
Universidad de Loyola, investigador senior del Instituto Mises y columnista
habitual para LewRockwell.com.