En un reciente discurso, el presidente Joe Biden culpó de la inflación a las empresas que suben los precios y les dijo que debían reducir sus costes empresariales, pero aumentar los salarios. Haga usted las cuentas.
Los argumentos por la igualdad salarial son populares en nuestro cuerpo político, pero ¿qué sucede si algunos de esos argumentos se basan en la lógica defectuosa de la teoría laboral del valor?
Los oponentes a los mercados afirman que los salarios de los trabajadores no han seguido el ritmo de su productividad. Esta afirmación incorrecta se basa en dos errores de estimación de los salarios.
Los trabajadores deben tener la libertad de tomarse su tiempo libre cuando más lo necesiten. Las vacaciones oficiales del gobierno no significan realmente más tiempo libre. Sólo significan menos flexibilidad.
En la vida real, el mercado laboral incluye a los empleadores gubernamentales. Por lo tanto, la cuestión fundamental es si un trabajador puede buscar moralmente el salario más alto ofrecido por todos los empleadores.
La recuperación del empleo en Estados Unidos es extremadamente pobre, sobre todo si tenemos en cuenta la magnitud del estímulo monetario y fiscal y la espectacular mejora de las estimaciones del PIB.
En la época de Keynes, los salarios estaban siendo inflados artificialmente por los contratos sindicales. El desempleo aumentó. Pero entonces Keynes decidió que la inflación resolvería el problema bajando los salarios reales. He aquí por qué eso es una mala idea.
La propuesta de Sanders viene con todos los costes ocultos y otras sorpresas no deseadas que uno esperaría de un político que ha apoyado el gobierno totalitario durante toda su vida política.
Cuando los mercados son mayoritariamente libres, los precios se ajustan libre y constantemente para adaptarse a las nuevas realidades. Sin embargo, Keynes no entendió cómo las rigideces del mercado son causadas por la intervención del gobierno. En cambio, culpó a los mercados.
Los catastrofistas de la automatización asumen que cuando se eliminan puestos de trabajo por la automatización en un lugar, ese número de puestos de trabajo desaparece permanentemente. Para que esto sea cierto, la necesidad de mano de obra no debería aumentar en ningún otro lugar.
